Методический кабинет г. Лисаковска
ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
Оригинал статьи находится по адресу:
http://www.lis-edu.kz/lmk/articles/2014-03-04/2121-polojenie_o_rayonnyih_gorodskih_metodich/
Положение о районных (городских) методических кабинетах (центрах)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Районный (городской) методический кабинет (центр) является структурным подразделением районного (городского) отдела (управления) образования.
  2. Уполномоченным органом методического кабинета (центра) является районный (городской) отдел образования. Методический кабинет (центр) осуществляет свою работу под его непосредственным руководством по согласованию с областным институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования.
  3. Методический кабинет (центр) действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законом Республики Казахстан «Об образовании» от 7 июня 1999 года, нормативными, правовыми актами Президента и Правительства Республики Казахстан, приказами, распоряжениями Уполномоченного органа.
  4. Методический кабинет (центр) совместно с областным институтом повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров определяет потребность организаций в повышении квалификации работников образования, осуществлял мониторинг на территории района (города).  
  5. Методический кабинет (центр) определяет количество и профили методических объединений в районах (городах) в зависимости от специфики и характера деятельности организаций образования, осуществляет межкурсовую работу в системе непрерывного повышения квалификации и переподготовки кадров.

 

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РАЙОННОГО (ГОРОДСКОГО) МЕТОДИЧЕСКОГО

КАБИНЕТА (ЦЕНТРА)

    

  1. Основными направлениями деятельности кабинета (центра) являются:

1)     Организация и координация методической работы организаций общего и профессионального образования в районе (городе).

2)     Создание условий для организаций и внедрения государственных общеобязательных стандартов образования.

3)     Мониторинг состояния учебного процесса в организации образования.

4)     Оказание методической помощи педагогическим коллективам и учителям в освоении образовательных технологий, использовании интерактивных методов обучении.

5)     Выявление, изучение, обобщение, распространение и внедрение лучшего опыта управленческой и педагогической деятельности. Сбор, обработка и хранение информации.

6)     Изучение работы руководителей и педагогов, прошедших повышение квалификации.

7)     Участие в аттестации, лицензировании и аккредитации организаций образования всех форм собственности. Организация и проведение аттестации работников образования.

 

3. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ РАЙОННОГО

(ГОРОДСКОГО) МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА (ЦЕНТРА)

 

8)     Кабинет (центр) ведет учет и анализирует деятельность педагогических и руководящих кадров организаций общего и профессионального образования:

 

1)     по предметам и учителей ведущих 2 или более предметов;

2)     по уровню профессиональной компетентности;

3)     молодых педагогов;

4)     работающих по адаптированным или авторским программам, учебникам;

5)     работающих в инновационном или экспериментальном режиме по освоению новых или нетрадиционных методик и технологий обучения;

6)     повышающих свою квалификацию на курсах в ИПК, а также их подготовку и переподготовку;

7)     участвующих в работе семинаров, конференций на всех уровнях (международных, республиканских, областных, районных, школьных).

8. Создание условий для реализации как инвариантной, так и вариативной частей государственного базисного плана и повышения эффективности педагогического процесса в целом районе (городе).

9. Планирует, координирует, осуществляет как коллективную, так и групповую, индивидуальную методическую работу. Определяет сеть методобъединений, опорных школ или творческих лабораторий лучших учителей, руководителей, рекомендует использование активных методов обучения.

10. Создает информационный банк педагогической инноватики. Издает рекламно-информационный сборник (справочник), пропагандирующий инновационные процессы в образовании с перечнем сервисных услуг, представляемых кабинетом (центром).

 

4. РУКОВОДСТВО И СТРУКТУРА РАЙОННОГО

(ГОРОДСКОГО) МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА (ЦЕНТРА)

 

  1. Методический кабинет (центр) возглавляет заведующий, назначенный районным (городским) отделом (управлением) образования по согласованию с областным институтом повышения квалификации и переподготовки работников организаций образования.
  2. Прием на работу, увольнение сотрудников методического кабинета (центра) производится приказами районного (городского) отдела (управления) образования по согласованию с заведующим кабинета (центра).
  3. Структура районного (городского) методического кабинета (центра) может быть различной по численности штатных работников и функциональных обязанностей в зависимости от специфики образовательного пространства района (города).

В структуру районного (городского) методического кабинета (центра) входят:

     1 Заведующий

     2 Отдел диагностики и мониторинга результатов деятельности. Рейтинговая оценка.

     3 Отдел информационно-методического обеспечения педагогического процесса.

     4   Экспертный совет

     5  Совет кабинета (председатель)

     6  Специалист по педагогическим инновациям.

     7  Психологическая служба.

     8  Социальная служба.

     9  Издательская деятельность.

    10 Библиотека.

 

 

5. СРЕДСТВА И МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА.

 

Деятельность кабинета (центра) финансируется из бюджета (в соответствии с утвержденной сметой расходов отдела (управления) образования, в подчинении которого он находится) и собственных средств, в том числе научно-методической продукции, услуг населению, добровольных взносов предприятий и организаций, физических лиц и других источников.

   Использование средств осуществляется на:

1)     организацию и проведению семинаров, конференций, смотров, конкурсов, олимпиад;

2)     привлечение на договорной основе ученых, практиков, творчески работающих учителей по плану работы;

3)     постоянное пополнение библиотеки педагогической и научно-методической литературой и периодическими изданиями, аудио-визуальными средствами и техникой.

                Кабинет (центр) имеет обособленное или совместное с отделом                       (управлением) образования имущество, необходимое для нормальной деятельности сотрудников, библиотеку для организации выставок, проведения смотров, конкурсов, семинаров, совещаний и т.д.     




Все права на материалы принадлежат лицам, их разместившим. Использование материалов разрешается лишь при указании источника.
Lis-Edu.kz - Образовательная сеть Казахстана.
Яндекс.Метрика