Версия для печати - Тренинг, посттренинг и коучинг

Если гуляя на природе, в парке или просто на улице, вам встретились люди в деловых костюмах, занимающиеся странными вещами – не пугайтесь. Вполне возможно, что вы наблюдаете бизнес-тренинг. В этой статье мы попытаемся разобраться с тем, что такое бизнес-тренинги, тренинги в целом, а также, можно ли из этого извлечь пользу.

Что же такое тренинг? Согласно определению: «Тренинг – метод активного обучения, помогающий овладеть знаниями, навыками, умениями и социальными установками». Говоря простым языком – тренинги позволяют вам уютнее чувствовать себя в критической ситуации, соответственно не паниковать, а принимать взвешенные решения.

Тренинги бывают разные: существуют тренинги для детей, бизнес-тренинги, даже тренинги для космонавтов, причем на этом список не заканчивается. История тренингов как явления начинается в 1946 году, когда психолог Курт Левин, вместе со своими коллегами, начал собирать группы людей и проводить с ними занятия, направленные на повышение компетентности в общении, т.е. позволяющие общаться более продуктивно и четко выражать свои мысли.

В 70-е годы, в Германии, был разработан вид тренингов, представляющий собой набор ролевых игр, в которых участники принимали на себя различные роли и старались достичь согласия в каких-либо вопросах.

Давайте проанализируем даже не весь тренинг, а одно из весьма распространенных упражнений. Многие, наверняка, о нем слышали, так что слишком углубляться мы не будем. Суть данного упражнения состоит в следующем: член группы встает на небольшую возвышенность, например, на сцену, поворачивается спиной к остальной группе и… падает на спину со сцены. Во время падения испытуемый не видит, куда он падает, и все, что ему остается – надеяться на коллег, обязанностью которых его поймать. Данное упражнение позволяет укрепить доверие в коллективе на подсознательном уровне: в дальнейшем, оказавшись в тяжелой ситуации, человек будет понимать, что коллектив его поддержит, в то же время, он будет помнить, что если кто-то «падает» его нужно «поймать».

На сегодняшний день существует множество организаций, проводящих бизнес-тренинги. Несмотря на кажущуюся бесполезность, подобные мероприятия, при должном уровне подготовки, приводят к улучшению общей атмосферы в коллективе. Кроме того, существует множество других методов, позволяющих проводить регулярную психологическую работу с коллективом. К примеру, вы можете перейти на сайт наших партнеров и узнать что такое коучинг.

Используя технику тренингов, вы сможете наладить обстановку в вашем коллективе, будь то коллеги из офиса, ваш класс в школе или группа в университете. А нам остается лишь пожалеть вам и вашим коллегам/одногруппникам/одноклассникам взаимопонимания и продуктивной совместной работы.